达州人才市场:就业市场景气报告
作者:zhengshifan 日期:2016-05-09 浏览
   刚刚发布的《就业市场景气报告》显示,一季度,全国网络招聘总需求同比增长4%,互联网电子商务、物流运输、教育培训等行业人员需求大。

  【摘要】总体来看,2016年第一季度劳动力市场呈现供给不足的格局,就业景气程度下跌,整体就业形势不容乐观。具体而言,CIER指数从2015年第四季度的2.09下降至1.71,这源于2016年第一季度企业招聘需求人数环比基本持平,然而求职申请人数明显增加所致。剔除长期趋势和季节因素的影响后,2015年第一季度到2016年第一季度CIER指数则呈现持续下降趋势,就业景气程度没有出现缓和。基于CIER指数的预测显示,2016年第二季度CIER指数继续下行的概率很大,但下行幅度将比本季度趋缓。具体表现在以下几个方面:

  1、按行业来看,“互联网+”的跨界融合和大数据技术的不断推广对高新科技人才的需求量较大,互联网/电子商务行业体现出较好的就业形势。传统加工制造业经过就业市场的长期积累,人才存量及供给量较多,就业形势相对较差。

  2、2016年第一季度东部、中部和西部地区的CIER指数仍旧保持依次递减的趋势,东部地区受益于国家政策扶持和地域优势的影响,就业景气指数始终领先其他地区。而西部企业主要为劳动密集型的能源或传统加工制造行业,受到政策调整影响,就业形势相对较差。

  3、分不同城市来看,一线、新一线城市仍旧能给新兴产业带来旺盛的发展机会,就业景气程度较高;而三线之下城市的招聘需求同比大幅降低。

  4、按照企业规模的分类来看,小微型企业的就业景气指数相对较高,并且人才招聘需求数量较多;而已经进入稳定期的大中型企业的就业吸纳能力较低,需求人数总量方面要明显低于小微型企业,就业形势相对较差。

  5、按照不同企业性质的分类来看, CIER指数从高到低依次为民营企业、股份制企业、合资企业、国企、外商独资、上市公司及事业单位。可以看出,当前经济下行压力对不同性质企业的就业景气有较大的影响。

  【报告正文】

  2016年第一季度,中国经济继续呈现下行趋稳的发展态势。中国领先职业发展平台智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出CIER(中国就业市场景气指数) ,反映就业市场的整体走势。该指标采用智联招聘(zhaopin.com)全站数据分析而得,通过不同行业、城市职位供需指标的动态变化,来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例的变化,从而起到监测中国就业市场景气程度以及就业信心的作用。


  一、2016年第一季度就业形势继续趋冷

  从CIER指数可以看出,2015年第一季度以来,我国就业市场整体的就业形势出现趋冷迹象,就业市场景气指数持续下跌。其中2015年第四季度受到招聘旺季的影响,CIER指数小幅回升至2.09,然而2016年第一季度CIER指数继续保持了下跌趋势,降至1.71,与去年同期相比,降幅明显。

  根据国家统计局数据显示,2016年第一季度中国GDP同比增长6.7%,GDP增速创2009年以来28个季度新低,这表明了我国今年将继续面临较大的经济下行压力。利用计量经济模型,剔除主要由于人口结构变迁所造成的CIER指数呈现的长期上升趋势,以及由于求职申请人数明显的季节性变化而造成的CIER指数季节性变化特征后,2015年第一季度至2016年第一季度,我国CIER指数持续下降,就业形势不容乐观,这一结论与宏观经济持续走弱的情况相吻合。如下图所示:

  从智联招聘此次抽取的大类行业样本来看,2016年第一季度在线需求同比增长仅4%,远低于去年同期19%的增长率,这也表明受到我国经济转型的影响,传统支柱型产业纷纷缩减招聘需求,新兴产业的人才需求不足以消化市场供给,随之出现了“青黄不接”的状态。总体来看,我国整个宏观经济的发展正处于换挡期,就业市场亟待开发吸纳人才的新引擎。

  二、不同行业及职业就业形势分析

  从CIER各行业指数可以看出,2016年第一季度与2015年第四季度的行业CIER指数排名变动不大,就业市场的结构性矛盾依旧非常明显。具体来看,互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、保险等属于互联网、金融等新兴服务业,展现了良好的就业形势。交通/运输和中介服务行业由于供给侧的求职申请人数相对需求量少,且此类行业多为室外作业,工作条件及工资报酬吸引力较小,因此体现出就业景气指数较高。

  就业景气较差的行业主要包括会计、航空/航天研究与制造、能源/矿产/采掘/冶炼、跨领域经营和电气/电力/水利等,这些行业主要为能源行业和传统加工制造业。经过就业市场的长期积累,能源和传统制造业的人才存量及供给量较多,同时受到“调结构、去产能”等宏观政策的影响,2016年人才招聘需求大幅减少,因此形成就业景气较差的紧张局面。